Monachijska firma z branży IT po raz kolejny została zwycięzcą w kategorii „Najlepszy pracodawca w Niemczech” dla małych i średnich przedsiębiorstw (od 50 do 500 pracowników).
Monachium, 14 luty 2007 – ConSol Software GmbH po raz drugi zwyciężył w renomowanym konkursie „Najlepsi pracodawcy w Niemczech”. Wyróżnienie przyjął wczoraj założyciel i dyrektor firmy- Dr Ulrich Schwanengel, z rąk wicekanclerza Franza Muenteferinga w hotelu Aldon w Berlinie.
Konkurs zorganizowany został przez Instytut Badań Rynku we współpracy z magazynem gospodarczym Capital oraz Great Place to Work Europe. Podstawą oceny przedsiębiorstw stała się anonimowa ankieta przeprowadzona wśród pracowników. Zwycięstwo firmy ConSol* w kategorii małych i średnich przedsiębiorstw oznacza, iż pracownicy ocenili swoją firmę najwyższymi notami w dziedzinach takich jak: „wiarygodność zarządu”, „docenianie pracowników”, „sprawiedliwość”, „stopień identyfikacji z przedsiębiorstwem” oraz „współpraca zespołowa”.
Wartym zauważenia jest fakt, iż żadna firma nie uzyskała od swoich pracowników tak dobrych ocen jak ConSol* w kategorii „sprawiedliwość”. Pokazało to m.in., iż pracownicy są bardzo zadowoleni z modelu „współuczestnictwa”, który został wdrożony w firmie - zyski przedsiębiorstwa są dzielone według dobrego modelu. W ostatnim roku każdy pracownik uzyskał bonus w wysokości min. 4.200 Euro.
„Jestem dumny z tego, że mogliśmy obronić tytuł „Najlepszy pracodawca w Niemczech”. Ponownie uzyskaliśmy ponad 90% z maksymalnej ilości punktów. Szczególnie cieszy nas wysoka ocena w kategorii „sprawiedliwość”. To dało nam przekonanie, iż pracownicy czują, że dostają godne wynagrodzenie za swoją pracę i są traktowani z odpowiednim szacunkiem.
To dobrze motywuje i sprawia, iż nasi pracownicy dokładają wszelkich starań, by z zapałem i entuzjazmem wykonywać powierzone im zadania oraz świadczyć najlepsze usługi dla klientów” – tłumaczy Dr Ulrich Schwanengel.