Rekrutacja, przydatne wskazówki

Jest nam bardzo miło wiedzieć, że jesteś zainteresowany(a) podjęciem pracy w ConSol* Polska. Na wstępie chcielibyśmy powiedzieć kilka słów oraz udzielić parę przydatnych wskazówek, na temat procesu rekrutacyjnego.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziemy chcieli dowiedzieć się o Tobie wszystkiego, co jest dla nas istotne. Oprócz umiejętności społecznych i osobowościowych, takich jak otwartość, życzliwość i umiejętność współpracy z innymi, szczególną uwagę zwracamy na Twoje umiejętności techniczne oraz doświadczenie zawodowe.

Żeby mieć pewność, iż ocena Twoich umiejętności będzie rzeczywiście obiektywna - rozmowę kwalifikacyjną zawsze przeprowadza zespół złożony z 3-5 pracowników firmy. Podstawą do interview jest oczywiście Twoje CV oraz wynikający z niego profil Twoich umiejętności technicznych.

Zakres pytań jak również stopień ich trudności i złożoności zależeć będzie od pozycji o którą się ubiegasz. Pytania są skonstruowane tak, żeby zapewnić rzetelne sprawdzenie Twoich umiejętności.

Prosimy zwrócić uwagę, aby informacje podane w Twoich dokumentach aplikacyjnych były rzeczywiście zgodne z poziomem Twojej wiedzy. Jeśli w swoim profilu zaznaczysz, że „masz dobrą znajomość C++” - licz się z tym, że nasz ekspert na pewno będzie zadawać Ci „egzotyczne” i szczegółowe pytania dotyczące właśnie tego języka. Podobnie jest z informacją o certyfikatach, takich jak: MCSE czy Certified Java Developer. Certyfikat jest dużym plusem dla Ciebie, ale zawsze będziemy chcieli upewnić się, że to rzeczywiście przekłada się na praktyczne umiejętności.

W przypadku wątpliwości zachęcamy do indywidualnej oceny swoich umiejętności, według prostego klucza: 1=początkujący, 2= użytkownik, 3=ekspert, 4=guru.

Bardzo prosimy o dokładność i rzetelność podczas przygotowania dokumentów aplikacyjnych. Na przykład: „Solaris” może oznaczać cokolwiek, począwszy od Solaris 1 (SunOS) aż do 64-bit Solaris 10. Zamiast tego napisz np.: Administracja Solaris 8x86.

W swoich dokumentach aplikacyjnych postaraj się zawrzeć wszystkie możliwe obszary wiedzy, z którymi jesteś zaznajomiony - nawet jeżeli uważasz, że są nieco „przestarzałe” lub zbyt „egzotyczne”.  Bierzemy pod uwagę wiele czynników, więc im bardziej kompleksową wizję Twoich umiejętności będziemy mieć – tym lepiej.

Nie bój się nowych wyzwań! Chcesz poszerzyć zakres swoich umiejętności? Jesteś inteligentny i chętny do nauki? Lubisz ciekawe zadania i podejmujesz inicjatywę? Jeżeli tak – możesz być pewny, że będziemy współpracować.